Pessoa Analista de Requisitos Sênior – Datum

Titulo da Vaga: Pessoa Analista de Requisitos Sênior

Localização: Brasil

Descrição da Vaga: Estamos buscando uma pessoa que ouse protagonizar com a gente. 💜Responsabilidades e atribuições:Requisitos e qualificações:Conhecimentos técnicos obrigatórios:

• Requerida experiência superior a 3 anos com elaboração de escopo e acompanhamento de projetos;
• Requerida experiência com metodologias ágeis (Scrum, Lean, Kanban, SAFe etc.);
• Requerida experiência com análise e descrição de Processos;
• Requerida experiência com análise e descrição de funcionalidades de sistemas;
• Requerida experiência com técnicas e ferramentas de análise de sistema (Fluxogramas, UML, máquina de estados, diagramas ER e FD, BPMN).

Habilidades comportamentais obrigatórias:

• *Adaptabilidade: Candidato deve ter a capacidade de lidar bem com situações novas e cenários adversos.
• *Colaboração: O candidato deve ter a capacidade de trabalhar de forma integrada com os colegas de trabalho, sempre com muito respeito e gentileza, compartilhando conhecimento com todos, e sendo receptível as ideais diferentes das suas, no intuito de construir soluções onde todos tenham colaborado para o resultado final.
• *Comprometimento: O candidato deve ter a capacidade de ter uma relação positiva com os colegas de trabalho, sentindo-se parte das metas e desafios estabelecidos, atuando para alcançá-los junto com seus colegas de time.
• *Comunicação eficaz: O candidato deve ter a capacidade de se comunicar com clareza e objetividade ao expor suas ideias.
• *Disciplina: O candidato deve ter a capacidade de dedicar-se no cumprimento das tarefas, com foco, organização e planejamento, de modo a realizar as entregas solicitadas dentro do tempo acordado.
• *Foco: O candidato deve ter a capacidade de fazer gestão de seu tempo, abstraindo-se de distrações e mantendo a atenção nas demandas do trabalho, de modo a aumentar continuamente a produtividade na realização das tarefas.
• *Inteligência emocional: O candidato deve ter a capacidade de reagir de maneira equilibrada e madura diante dos desafios do dia a dia de trabalho.
• *Pensamento analítico: O candidato deve ter a capacidade de atuar no dia a dia de maneira cautelosa e dedutiva de pensar, onde a análise completa dos fatos e a lógica, atuam juntas para as tomadas de decisões mais assertivas.
• *Resiliência: O candidato deve ter a capacidade de lidar positivamente com cenários de conflito, pressões, incertezas e feedbacks negativos, de modo a se manter produtivo e focado, mesmo em situações adversas.
• *Trabalho em Equipe: O candidato deve ter a capacidade de trabalhar de forma colaborativa com seus colegas de equipe, de modo que as entregas solicitadas sejam alcançadas coletivamente.

Desejável:Conhecimentos técnicos desejáveis:

• Ensino Superior em Tecnologia da Informação;
• Experiência com utilização do Azure DevOps para a gestão de backlog e tarefas;
• Experiência com o mercado Segurador, Previdenciário e/ou Financeiro.

Habilidades comportamentais desejáveis:

• Agilidade: O candidato deve ter a capacidade de ter raciocínio ágil nas decisões requeridas no dia a dia de trabalho.
• Aprendizado contínuo: O candidato deve ter interesse para continuamente se aprimorar, seja suas competências comportamentais ou técnicas.
• Confiabilidade: O candidato deve ter a capacidade de trabalhar em todos os momentos de forma coerente e justa, de modo a gerar credibilidade nas interações com os colegas de trabalho.
• Engajamento: O candidato deve ter a capacidade de trabalhar em todos os momentos com empenho e comprometimento, sempre alinhado com os objetivos e valores do Grupo MAG.
• Ética: O candidato deve ter a capacidade de trabalhar em todos os momentos observando os valores éticos e morais do Grupo MAG.
• Gestão de conflito: O candidato deve ter a capacidade de atuar em situações de conflito com inteligência emocional e liderança técnica, de modo a alcançar a resolução dos problemas.
• Organização: O candidato deve ter a capacidade de trabalhar em todos os momentos de forma organizada, de modo a realizar as entregas com maior qualidade e produtividade.
• Persistência: O candidato deve ter a capacidade de agir com força de vontade e perseverança frente a desafios no dia a dia de trabalho.
• Positividade: O candidato deve ter a capacidade de agir de forma otimista frente a novos desafios no dia a dia de trabalho.
• Planejamento: O candidato deve ter a capacidade de estabelecer o grau de importância de cada tarefa no dia a dia de trabalho, garantindo que as mais importantes sejam feitas primeiro, de modo a evitar que elas sejam procrastinadas.
• Proatividade: O candidato deve ter a capacidade de ter iniciativa e tomar a frente em qualquer situação, principalmente em cenários de conflito.
• Raciocínio Lógico: O candidato deve ter a capacidade de atuar no desenvolvendo de soluções e resolução de problemas de forma sequencial e lógica, chegando a conclusões e soluções assertivas para o Grupo MAG.
• Resolução de problemas: O candidato deve ter a capacidade de tomar decisões assertivas em cenários adversos ou diante de prazos curtos.
• Senso de urgência: O candidato deve ter a capacidade de priorizar assuntos que são críticos e tenham maior urgência para o contexto do Grupo MAG.

Informações adicionais:

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