
Confidencial
Localização: Rio de Janeiro – RJ
Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Reconhecida por sua cultura colaborativa, compromisso com a excelência em soluções de RH e por estabelecer relações duradouras com seus clientes e talentos.
- Coordenador(a) de Recursos Humanos | RJ Área: Recursos Humanos Regime de contratação: CLT Nível: CoordenaçãoMissão do Cargo:Coordenar o time de Recursos Humanos, estabelecendo padrões e práticas que garantam o alinhamento estratégico da área.
- Atuar de forma próxima aos clientes internos, conduzindo o recrutamento assertivo, promovendo um ambiente organizacional saudável e desenvolvendo processos e equipes preparados para o futuro.
- Principais Responsabilidades:Estabelecer e garantir os procedimentos e padrões do RH; Gerar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área; Tratar anomalias e propor planos de ação para os desvios identificados; Reportarperiodicamente os resultados à alta gestão; Fortalecer o relacionamento com clientes internos e externos; Garantiro bom andamentodos processos de gente em todos os níveis da organização; Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação; Conduzirações voltadas à comunicação interna, clima organizacional e eventos corporativos.
- Formação e Qualificações:Obrigatória: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
- Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiências:Experiência consolidada em RH interno; Vivênciaem empresas do segmento de consultorias de RH será considerada um diferencial; Experiência em cargo deliderança.
- Cursos e Certificações:Obrigatórios:Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Desejáveis:Certificação em Coaching; Conhecimento em gerenciamento da rotina; Certificação Six Sigma (Yellow Belt ou Green Belt).
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Nome da Empresa:
Salário:
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