Coordenador de Remuneração e Benefícios | Holding – Grupo Iter

Titulo da Vaga: Coordenador de Remuneração e Benefícios | Holding

Localização: Rio de Janeiro – RJ

Descrição da Vaga: A pessoa Coordenadora de Remuneração e Benefícios é responsável por garantir a construção, gestão e evolução das políticas de remuneração fixa, variável e de benefícios, promovendo equilíbrio interno, competitividade de mercado e alinhamento com a cultura organizacional.Atuar de forma integrada com as áreas de Atração e Carreira, por meio de análises de mercado, governança de cargos e atualizações salariais, apoiando decisões estratégicas de movimentação interna e sustentando uma cultura de reconhecimento e alta performance.

• Gerenciar e evoluir as políticas de remuneração fixa, variável e benefícios, assegurando alinhamento às diretrizes da companhia, com revisão contínua de fluxos, procedimentos e práticas.
• Coordenar o time de Remuneração e Benefícios, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, distribuindo responsabilidades, acompanhando entregas e garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado a resultados.
• Atuar como parceiro estratégico da área de Atração e Carreira (Business Partners), apoiando as análises salariais e movimentações discutidas com gestores, garantindo consistência e equidade nas decisões.
• Participar do desenho de estruturas organizacionais, contribuindo com análises de cargos, níveis e faixas salariais.
• Conduzir os processos de mérito, promoções e movimentações internas, assegurando aderência às políticas e prazos.
• Conduzir o processo de negociação coletiva, representando a empresa em alinhamento com os objetivos estratégicos, analisando impactos e garantindo conformidade com os acordos firmados.
• Realizar e interpretar pesquisas de mercado de remuneração e benefícios, propondo ajustes e posicionamentos competitivos.
• Gerenciar indicadores do Programa de Remuneração Variável, acompanhando resultados e apoiando a tomada de decisão junto às áreas.
• Elaborar o orçamento de pessoal e forecasts salariais, acompanhar os desvios e propor planos de ação corretivos.
• Ser o ponto focal para negociação com fornecedores de benefícios, buscando as melhores condições para a empresa e os colaboradores.
• Garantir a gestão e controle dos processos mensais de remuneração, em parceria com o Departamento Pessoal, assegurando cadastros corretos e fluidez nos processos.
• Fornecer dashboards e relatórios mensais com dados estratégicos de headcount, custo, orçamento, movimentações e indicadores da área.
• Colaborar com o time de Cultura na comunicação interna e campanhas relacionadas a benefícios, promovendo entendimento e engajamento dos colaboradores.

• Formação Superior em Administração, Economia ou Engenharias;
• Forte experiência com análise de estruturas, orçamento de pessoal e acompanhamento de despesas;
• Excel avançado;
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;

• Vale Alimentação: Benefício pago também durante as férias.
• Vale Refeição: Benefício pago também durante as férias.
• PPR – Programa de Participação nos Resultados: Para celebrarmos os resultados da empresa, colhendo os frutos do seu trabalho.
• Plano de Saúde: Cuide da sua saúde e de seus dependentes com um dos melhores planos de saúde do mercado. Somos uma empresa preocupada com o bem-estar de todas as pessoas, seguindo nossa política de ações afirmativas: Pessoas com deficiência não pagam coparticipação.
• Assistência Odontológica: Queremos você sempre feliz com um sorriso no rosto!
• Licença parental: Somos uma empresa cidadã, e para honrar nosso compromisso, temos a licença parental estendida.
• Wellhub (Gympass): Mantenha-se saudável com planos que podem abranger mais de 30 mil academias, estúdios e diversos outros benefícios da plataforma.
• Gratuidades Bondinho: Muito além de um Parque! Duas gratuidades mensais pra você curtir a vista mais linda do Rio de Janeiro com quem você quiser. Este benefício é cumulativo para você levar a família toda ou amigos de uma vez só. Não é um máximo?!
• Auxílio Creche: Apoio para a sua família, ajudando a equilibrar trabalho e cuidados com os pequenos.
• Folga no Aniversário: Celebre seu dia especial com um descanso merecido;
• Material Escolar: Reembolso de material escolar dos seus filhos, facilitando o início do ano letivo.
• Cursos de Idiomas: Invista no seu crescimento pessoal e profissional com descontos especiais em cursos de idiomas.
• Programa de Incentivo a Idiomas: Já pensou em aprender um idioma e ainda ser reembolsado por isso? Temos um programa de incentivo ao desenvolvimento para profissionais selecionados, conforme regulamento interno.
• Frutas no Escritório: Mantenha-se saudável com uma seleção de frutas frescas disponíveis no escritório.
• Convênios com Universidades: Descontos em cursos de graduação e pós-graduação, extensivo a familiares.
• Cartão Natal
• Cadeira de Massagem: Relaxe durante o expediente com nossa cadeira de massagem, disponível para todos os colaboradores.
• Cartão SESC: Aproveite uma variedade de vantagens e descontos exclusivos, abrangendo áreas de cultura, lazer, saúde e educação.
• Clube MMB: Seguros de vida, viagem, residencial, automóvel, saúde, para pets entre outros tipos. Tudo para o seu bem-estar!
• Seguro de Vida
• Descontos em Empresas Parceiras: Economize com ofertas especiais em produtos e serviços dos nossos parceiros.
• Sala de Amamentação: Conforto e privacidade para lactantes com uma sala dedicada à amamentação, garantindo um ambiente acolhedor.

Nome da Empresa: Grupo Iter

Salário:

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