Banco de Talentos – Sociedade Brasileira de Cardiologia

Titulo da Vaga: Banco de Talentos

Localização: Rio de Janeiro – RJ

Descrição da Vaga: DescriçãoSe você busca uma oportunidade para se destacar em um ambiente dinâmico e inspirador, temos o lugar certo para você. Estamos criando um Banco de Talentos, um espaço destinado a profissionais visionários que desejam fazer a diferença e crescer junto com a nossa organização. Valorizamos habilidades diversas e acreditamos que cada pessoa tem algo único a contribuir. Ao se juntar a nós, você terá a chance de participar de projetos desafiadores, aprender com especialistas da área e estar em contato com uma cultura organizacional que prioriza a inovação e a colaboração. Este é o momento de dar um passo em frente na sua carreira e explorar novas possibilidades. Venha nos conhecer e descubra um mundo de oportunidades que pode transformar sua trajetória profissional. Estamos à espera do seu talento para serem parte do nosso time!Responsabilidades e atribuições– Identificar e atrair profissionais qualificados para compor o banco de talentos da organização.
– Realizar entrevistas e avaliações para mapear habilidades e competências dos candidatos.
– Manter atualizado o cadastro de talentos, garantindo informações relevantes e precisas.
– Facilitar a conexão entre os talentos disponíveis e as oportunidades internas na empresa.
– Implementar estratégias de engajamento para manter o interesse dos candidatos no banco de talentos.
– Colaborar com as áreas de recrutamento e seleção para alinhamento das necessidades de contratação.
– Monitorar o mercado e tendências de talentos para adaptar as estratégias de atração e retenção.
– Promover ações de comunicação e marketing para divulgar o banco de talentos internamente e externamente.Requisitos e qualificações– Formação acadêmica em áreas relacionadas ou experiência equivalente.
– Habilidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita.
– Capacidade de trabalho em equipe e colaboração.
– Proatividade e iniciativa na busca de soluções.
– Facilidade de adaptação a mudanças e novos desafios.
– Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos e performance.
– Organização e gestão de tempo.
– Familiaridade com processos de recrutamento e seleção.

Nome da Empresa: Sociedade Brasileira de Cardiologia

Salário:

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