Analista De Remuneração E Benefícios Pleno –

Titulo da Vaga: Analista De Remuneração E Benefícios Pleno

Localização: Rio de Janeiro – RJ

Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

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• A EmpresaGrande empresa do setor de óleo e gás no Rio de Janeiro.
• Descrição da vagaAnálise de concorrentes e tendências de mercado em relação a salários e benefícios, atendendo as necessidades dos gestores, através de levantamento de dados e proposto reajustes conforme estratégia de remuneração; Realizar estudos de salários e benefícios, utilizando material de empresas parceiras, para dar apoio no desenvolvimento das estratégias de remuneração e benefícios da companhia; Realizar mapeamento e estudos de competências técnicas de cada posição, criar trilha de carreira, discrição de cargos e salários, faixas de remuneração e sugerir mudanças nas políticas de acordo com a estratégia da companhia; Acompanhamento da elaboração de todo o ciclo orçamentário de pessoal da companhia, utilizando planilhas e sistemas, para cada posição e reportando para setor financeiro; Análise das despesas do Real x Orçado mensalmente enviados pela área financeira, garantindo a correta alocação das despesas no centro de custo e contas contábeis do departamento; Realizar todo o cálculo de remuneração variável anual da empresa de acordo com a métricas aprovadas, acompanhando os resultados e solicitando pagamento via folha; Apoias nos cálculos de incentivos de longo prazo, baseado na metodologia de cálculo e distribuição das ações, apoiando a execução do programa e na emissão e controle dos contratos de Stock Options; Perfil desejadoFormaçãoem Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção; Excel avançado;Power Point ou Canva intermediário; Conhecimento sistema SAP(desejável); Experiência com incentivo de curto prazo (requisito) e incentivo de longo prazo (diferencial); Experiência em planejamento, análise e políticas de cargos e salários; Experiência com descrição de cargos e salários; Experiência em orçamentode pessoas; Experiência com análise de pesquisas salariais; Experiência com gestão de benefícios (desde o estratégico ao operacional); Inglês intermediário (desejável); Perfil de trabalho voltado para meritocracia; Obcecados por excelência, alta performance e resultados; Foco na solução e não problema; Metódico e planejador, entregando qualidade; Inconformismo, senso de dono, proatividade.

Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

Nome da Empresa:

Salário:

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