Analista de Comunicação Sr – Vibra

Titulo da Vaga: Analista de Comunicação Sr

Localização: Rio de Janeiro – RJ

Descrição da Vaga: Fortalecer a comunicação interna, promovendo experiências que engajem, informem e conectem colaboradores, tanto por meio de eventos corporativos como por canais e campanhas de comunicação alinhados à cultura organizacional. Estamos em busca de uma pessoa com forte atuação em comunicação interna e experiência em planejamento e execução de eventos corporativos. Este(a) profissional será responsável por desenvolver projetos que fortaleçam a cultura, melhorem o clima organizacional e promovam o alinhamento estratégico, atuando tanto na frente de eventos como na gestão dos canais, conteúdos e campanhas internas.Responsabilidades e atribuições

• Planejar, organizar e executar eventos internos (presenciais, híbridos e online), alinhados aos objetivos da companhia;
• Criar conceitos, roteiros e experiências para eventos de engajamento, celebrações, alinhamento estratégico, entre outros;
• Gerenciar fornecedores, orçamento, cronogramas, brindes e logística dos eventos;
• Garantir inovação, excelência e aderência dos eventos à cultura e à estratégia da empresa.
• Gerenciar e produzir conteúdos para os canais internos (rede social corporativa, e-mails, newsletters, TVs corporativas, etc.);
• Desenvolver e implementar campanhas de comunicação alinhadas aos projetos institucionais, cultura e valores;
• Apoiar ações de endomarketing, cultura, clima organizacional e employer branding;
• Manter relacionamento próximo com áreas internas, lideranças e stakeholders, garantindo alinhamento e fluidez na comunicação;
• Monitorar e analisar indicadores de comunicação e eventos, propondo melhorias contínuas;
• Acompanhar tendências e boas práticas de comunicação e engajamento interno.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade, ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em comunicação interna, incluindo organização de eventos corporativos;
• Português impecável;
• Ótima redação, criatividade e domínio da comunicação corporativa;
• Capacidade de gerenciar projetos e múltiplas demandas com organização, planejamento e visão estratégica;
• Habilidade em negociação com fornecedores e stakeholders internos;
• Perfil dinâmico, proativo, com visão de inovação, forte senso de organização e atenção aos detalhes.

Desejáveis:

• Vivência com ferramentas de design (Canva, Photoshop, Illustrator, etc.);
• Conhecimento de plataformas de eventos online (Zoom, Teams, entre outros);
• Experiência em produção audiovisual será diferencial;
• Inglês intermediário ou avançado.

Competências Técnicas (Hard Skills)

• Planejamento e execução de eventos corporativos;
• Produção de conteúdo e gestão de canais internos;
• Gestão de projetos e fornecedores;
• Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel);
• Ferramentas de design (Canva, Photoshop – diferencial);
• Plataformas de eventos online (Zoom, Teams, etc.);
• Noções de produção audiovisual (desejável);
• Acompanhamento de métricas e indicadores.

Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Wellhub/Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes…

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Triagem2Triagem
• Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos3Entrevista com Atração de Talentos
• Etapa 4: Entrevista com gestor(a)4Entrevista com gestor(a)
• Etapa 5: Contratação5Contratação

Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.Quem Somos?Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!

Nome da Empresa: Vibra

Salário:

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