Advogado Jr – Webedia Brasil

Titulo da Vaga: Advogado Jr

Localização: Rio de Janeiro – RJ

Descrição da Vaga: Que tal trabalhar em uma empresa mediatech, multinacional, considerada uma das líderes mundiais no mercado de entretenimento digital?Estamos em 15 países e, no Brasil, temos escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo.Aqui na Webedia, temos um compromisso com o sucesso e contamos com profissionais brilhantes para compor nosso time.Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior para integrar o time jurídico da Webedia Brasil, uma das líderes globais em mídia digital e produção de conteúdo. Aqui, você terá a chance de atuar em projetos inovadores que envolvem grandes marcas, influenciadores, campanhas publicitárias, eventos, conteúdos audiovisuais e o universo de plataformas digitais.Nosso time jurídico atua como parceiro estratégico de diversas áreas da empresa, buscando soluções criativas, seguras e alinhadas com a legislação aplicável. Trabalhamos com autonomia, espírito colaborativo e muita vontade de aprender e evoluir juntos.Se você se interessa por direito digital, propriedade intelectual, contratos e os desafios jurídicos de um ecossistema em constante transformação, venha conversar com a gente!#VempraWebediaComo Advogado(a) Júnior na Webedia, você atuará em parceria com diversas áreas da empresa, assessorando juridicamente projetos inovadores e desafiadores do ecossistema digital. Suas principais responsabilidades incluem:

• Apoiar a análise, elaboração e revisão de contratos diversos, como: contratos de publicidade, licenciamento de direitos autorais, prestação de serviços, parcerias, influenciadores, eventos, tecnologia e uso de imagem.
• Realizar pesquisas jurídicas e acompanhar atualizações legislativas e regulatórias, especialmente nas áreas de propriedade intelectual, direito digital, LGPD, mídia e publicidade.
• Auxiliar na gestão e organização dos documentos jurídicos e sistemas internos de controle.
• Apoiar o time em temas de direito societário e corporativo, como atas, procurações e obrigações regulatórias.
• Interagir com áreas como comercial, conteúdo, marketing, RH e tecnologia, oferecendo orientação jurídica preventiva e estratégica.
• Auxiliar na gestão de processos administrativos, notificações e demandas judiciais, em conjunto com escritórios parceiros.

O que você precisa ter ou saber?

• Formação completa em Direito, com registro ativo na OAB.
• De 1 a 3 anos de experiência jurídica, preferencialmente em escritórios ou empresas com atuação nas áreas de mídia, tecnologia, entretenimento, contratos ou propriedade intelectual.
• Boa capacidade de redação e revisão contratual.
• Conhecimento básico em propriedade intelectual, direito digital, LGPD e/ou publicidade é um diferencial.
• Inglês intermediário a avançado (para leitura, revisão e redação de contratos).
• Perfil proativo, comunicativo, organizado e com boa capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente.

Será um diferencial se você tiver

• Experiência prévia com contratos de publicidade digital, branded content, produção de eventos, licenciamento de conteúdo ou influenciadores.
• Familiaridade com o ecossistema de mídia, entretenimento, agências ou plataformas digitais.
• Conhecimento prático da LGPD e sua aplicação em projetos de marketing e dados.
• Atuação anterior em in-house legal em empresas de tecnologia, startups ou veículos de comunicação.
• Vivência com propriedade intelectual, direitos de imagem, direito autoral ou audiovisual.
• Espanhol e/ou francês para comunicação com times e parceiros internacionais.
• Interesse por cultura pop, audiovisual, games, gastronomia ou outros temas do universo Webedia.

Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Centro do Rio de Janeiro#021 #WebediaBrasilBenefícios:🔐 Seguro de Vida Metlife;🏋🏿‍♀️️ Quer um incentivo na academia? A Wellhub (Gympass) e a TotalPass pode te ajudar;🧘🏼‍♂️Para cuidar da sua saúde emocional, conte com a Wellz;💻 Nosso modelo de trabalho híbrido tá? 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;🙋 Para te acolher desde o início, temos nosso Onboarding com aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando juntamente com o tão esperado kit de boas vindas;👕No dress code – Amamos diversidade… Tenha liberdade para ser quem você é!Quer Mais? Então que tal …

• SafeSpace – é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.

• Comitê de Ética – Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia.

• Live com CEO – Papos periódicos com o CEO, COO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores.

• Webedia Academy – Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.

Diversidade e Inclusão:Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como:

• Comitê de Diversidade – Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
• Letramentos em diversidade – Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
• Núcleos de afinidade – Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres.

E MAIS IMPORTANTE AINDA🦽 Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!Está esperando o que para fazer a sua inscrição?O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia

Nome da Empresa: Webedia Brasil

Salário:

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