Gerente de Projetos Sênior (Presencial) – RJ – DC – DinsmoreCompass

Titulo da Vaga: Gerente de Projetos Sênior (Presencial) – RJ

Localização: Rio de Janeiro – RJ

Descrição da Vaga: Há mais de 39 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Place to Work).Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos um Gerente de Projetos Sênior que seja apaixonado por gerenciamento de projetos em ambiente de negócios para atender nosso cliente que é líder no segmento de seguros.A oportunidade é para gerenciar uma carteira de projetos de negócio. Importante que tenha capacidade de iniciar a construção de métodos, processos e padrões para o avanço de maturidade em Gestão de Projetos.Como será seu dia a dia:

• Experiência com metodologias/frameworks ágeis (Scrum, Kanban, Lean), trabalhará com abordagem ágil, então essa experiência é necessária;
• Capacidade de identificar e gerenciar riscos (oportunidades e ameaças) e propor ações preventivas e corretivas;
• Habilidade em liderar programas envolvendo executivos e grandes consultorias (EY, PwC, etc.) – importante para lidar com stakeholders de alto nível;
• Saber adequar a comunicação ao público e cultura organizacional;
• Habilidade para engajar vezes na busca de soluções colaborativas especialmente em projetos que exigem alinhamento e cooperação;
• Experiência no gerenciamento de todo o ciclo de vida de projetos/programas, incluindo planejamento, execução, monitoramento e encerramento;
• Capacidade de análise de indicadores e cadência de entregas, investigando causas e propondo melhorias.
• Conhecimento em técnicas de refinamento de necessidades de negócio, importante para garantir que os projetos atendam às demandas estratégicas;
• Facilidade em gerar e apresentar relatórios e indicadores para diferentes níveis hierárquicos, tendo uma comunicação clara e precisa;
• Capacidade de garantir qualidade, escopo, prazos e custos planejados, independentemente do método de gestão utilizado;
• Vivência com projetos que exigem integração entre áreas técnicas e de negócios, conhecimento de blueprints e fluxos “as is” e “to be” para entrega a equipes técnicas para projetos que demandam transformação de processos.

Requisitos e qualificaçõesRequisitos Obrigatórios:

• Formação Superior em Administração, TI e área afins;
• Necessário ter conhecimento no Pacote Office, Project Online e Power BI;
• Experiência com gerenciamento de projetos desde sua concepção até o encerramento;
• Levantamento das regras de negócios e definição de indicadores junto às áreas;
• Experiência em planejamento e controle utilizando a ferramenta MS-Project.

Requisitos Desejáveis:

• Certificação PMP ou MBA em Gerenciamento de Projetos;

Informações adicionais:

• Proativo;
• Flexível;
• Bom relacionamento Interpessoal;
• Ético e Íntegro;
• Trabalha em equipe;
• Boa capacidade de comunicação;
• Motivado;
• Bom Negociador;
• Visão estratégica;
• Liderança;
• Foco nos Resultados;
• Boa Capacidade de Decisão.

Informações adicionaisAqui na DC você vai encontrar:

• Trabalho Presencial (04 a 05x semanais) – RJ (Centro);

• Contratação: CLT;

• Ambiente colaborativo e ágil;

• Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional;

• Empresa certificada GPTW;

• Glassdoor: Avaliação: 4.8 – 97% recomendariam a um amigo.

Contempla na contratação:

• Mentoria/coaching personalizado;

• Programa de Educação continuada EDUCAÇÃO CORPORATIVA;

• Descontos de até 40% no curso de Línguas – English for Business;

• Convênio com Gympass;

• KIT DC com mochila.

Benefícios sem desconto e sem coparticipação para o colaborador – CLT

• Assistência médica Porto Seguro com extensão MediService;

• Assistência odontológica Porto Seguro;

• VR ou VA (Pluxee) – R$ 37,40 / dia;

• Auxílio- creche;

• Seguro de Vida.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Avaliação de Gerenciamento de Projetos3Avaliação de Gerenciamento de Projetos
• Etapa 4: Entrevista R&S e Avaliação Técnica4Entrevista R&S e Avaliação Técnica
• Etapa 5: Entrevista Cliente5Entrevista Cliente
• Etapa 6: Contratação6Contratação

Temos orgulho de dizer #SouDC! Venha trabalhar em uma empresa GPTW!Com 39 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações, e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work). Veja mais emNossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

Nome da Empresa: DC – DinsmoreCompass

Salário:

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